Кадрлық резерв – бұл қызметкерлердің одан әрі жоғарылауы мен компаниядағы немесе ұйымдағы негізгі лауазымдарға тағайындалуы үшін әлеуетін анықтау мен дамытуға бағытталған қызметкерлерді даярлау және бағалау жүйесі. Кадрлық резерв басқарудағы сабақтастықты қамтамасыз етуге, негізгі қызметкерлердің кетуіне байланысты тәуекелдерді азайтуға және стратегиялық міндеттерді орындайтын білікті кадрлар даярлауға мүмкіндік береді.